《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业进行系统划分，由大到小、由粗到细，划分为四个层次：大类、中类、小类和细类。其中，细类是最小单位，即具体职业。此大典中，职业分类具体如下：

第一大类为国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，包括5个中类，16个小类，25个细类。

第二大类为专业技术人员，涵盖14个中类，115个小类，379个细类，是职业划分中的重要组成部分。

第三大类为办事人员和有关人员，包括4个中类，12个小类，45个细类，这些职业主要涉及办公室、行政管理等领域。

第四大类为商业、服务业人员，涉及8个中类，43个小类，147个细类，这些职业广泛分布在零售、餐饮、旅游等行业。

第五大类为农、林、牧、渔、水利业生产人员，包括6个中类，30个小类，121个细类，这些职业主要涉及农业生产活动。

第六大类为生产、运输设备操作人员及有关人员，包括27个中类，195个小类，1119个细类，这些职业主要涉及工业生产、运输等环节。

第七大类为军人，包括1个中类，1个小类，1个细类，这是职业分类中的特殊类别。

第八大类为不便分类的其他从业人员，包括1个中类，1个小类，1个细类，涵盖了一些难以归类的职业。

通过这样的分类体系，我国的职业划分更加科学、系统，有助于更好地理解和管理各类职业，促进社会经济的健康发展。