银行扣工资通常记入“应付工资”或“工资支出”科目。

银行扣工资是公司在支付员工工资时发生的实际操作。在会计处理上，这一部分主要涉及到关于工资的核算和记录。当银行从公司账户扣除工资款项时，需要在会计账簿中进行相应的记录。具体的科目使用会根据公司的财务管理规定和使用的会计制度有所不同，但一般情况下会涉及到以下几个关键点：

首先，当公司支付工资时，会涉及到一个资产类科目的减少，即现金或银行存款的减少。与此同时，相应的费用类科目会增加，这就是与工资相关的科目，如“应付工资”或“工资支出”。这是因为公司支付工资是一种负债的减少，同时也是一项费用的增加。

其次，当银行实际扣除工资后，公司需要在会计记录中反映这一交易。具体操作是在相关的会计科目中进行借贷记账。一般来说，银行扣工资的记录会通过借方的现金或银行存款科目与贷方的“应付工资”或“工资支出”科目进行对应。

最后，关于具体的科目使用，还需要结合公司使用的会计制度和财务管理规定来确定。不同的公司可能会有不同的处理方式，因此在实际操作中还需要结合公司的实际情况进行具体的会计处理。但总的来说，银行扣工资主要涉及的是与工资相关的科目，如“应付工资”或“工资支出”。

综上所述，银行扣工资通常记入“应付工资”或“工资支出”科目，并涉及现金或银行存款科目的借贷记账。具体的处理方式还需结合公司的会计制度和财务管理规定来确定。