劳动关系协调师这一职业主要负责劳动标准的宣传与实施管理，以及劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等，旨在协调劳动关系。

这类专业人士被视为企业和员工之间关系的润滑剂，有助于维护和谐的工作环境。目前，许多公司在招聘这类人才，以增强内部管理的专业性和有效性。

由于我没有相关背景，但有同事在恒帮教育学习劳协培训课程，建议在报名前进行综合比较，了解课程内容、师资力量及学员反馈等信息。

通过深入学习和掌握相关技能，劳动关系协调师能够在促进企业与员工之间的良好沟通与合作方面发挥关键作用。

这类专业人才的需求正在逐渐增加，特别是在注重员工权益保护和企业文化建设的现代企业中，劳动关系协调师显得尤为重要。

因此，对于希望进入人力资源管理或劳动关系领域的人来说，劳协培训是一个值得考虑的选择，但需要根据个人实际情况进行慎重决策。