公务员考试包含笔试和面试两个阶段，旨在综合测试考生的基本素质、专业知识、岗位适应能力和综合素质。

笔试部分着重考察考生的基础能力。行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等，主要评估逻辑思维、分析问题与解决问题的能力。申论则侧重于写作与综合分析能力，通过阅读理解、写作论证与应用文写作等方式进行测试。针对专业性较强的职位，还有专业科目考试，测试考生的专业知识与技能。

面试环节则更加侧重于评估考生的综合素质与实际工作能力。结构化面试通过提问评估考生的语言表达、应变、组织协调与自我认知能力。无领导小组讨论则考察考生的领导能力、团队合作与沟通协调能力。实际操作能力测试则适用于技术性或操作性强的职位，评估考生的专业操作能力。

备考时，考生需熟悉考试大纲，制定合理的学习计划，做历年真题，参加模拟考试，加强实战演练。公务员考试旨在全面评估考生的综合素质，充分准备与提高综合能力是取得好成绩的关键。