每个医院的考试内容各有不同，但通常笔试会涵盖三基知识、职业能力和公共基础知识等。三基知识主要涉及基础医学知识、基本技能和基本理论。职业能力部分则侧重于护理人员应具备的职业素养，包括沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。公共基础知识则涉及法律法规、职业道德等内容。在操作考试中，考生需要展示临床中常见的技能，例如静脉注射、肌肉注射、吸氧等操作，以及一些重要的急救措施。这些技能和措施是护理工作中必不可少的部分。

面试是求职过程中的关键环节，如何说服面试官，使他对你产生兴趣，并愿意录用你，是决定求职成败的重要因素。以下四项原则可以帮助求职者更好地应对面试：

一是根据实际需要来说服。了解招聘岗位的具体要求，结合自己的优势和特长，有针对性地展示自己。二是抓住有利时机进行说服。在面试过程中，及时抓住机会展示自己的能力和优势，让面试官对你留下深刻印象。三是提出可行性方案来进行说服。在面试中提出自己对工作问题的解决方案，展示自己的专业素养和创新能力。四是把主管人当作朋友来说服。与面试官建立良好的关系，让面试官感受到你的诚意和热情，从而更容易获得青睐。

通过以上的笔试和面试准备，求职者能够更好地展示自己的专业能力和职业素养，提高求职成功率。