计算工会经费时，通常按照工资薪金总额的2%来计提。具体公式为：工会经费=工资薪金总额*2%。

在进行工会经费计提的账务处理时，需要按照以下步骤操作：借记“管理费用—工会经费”科目，贷记“应付职工薪酬—工会经费”科目。

当实际缴纳工会经费时，账务处理则为：借记“应付职工薪酬—工会经费”科目，贷记“银行存款”等相应科目。

企业需定期根据工资薪金总额的2%计提工会经费，并在财务报表中正确记录。这有助于确保工会经费的准确计提和及时缴纳。

计提工会经费的具体步骤包括：首先计算工资薪金总额，然后按2%的比例计算出应计提的工会经费金额，接着进行账务处理。在会计年度结束时，需确保所有工会经费均已正确计提和缴纳。

正确计提工会经费有助于企业遵守相关法规，保障员工权益。企业应定期审查工会经费的计提和缴纳情况，确保符合法律法规要求。

在实际操作中，企业还需关注工会经费的使用情况，确保其用于合法合理的范围，如组织员工活动、提供培训等。

正确和及时地计提和缴纳工会经费，不仅是企业社会责任的一部分，也是保障员工福利的重要措施。