人力资源管理专科生就业情况总体上是可以的，尽管存在一些挑战。当前，人力资源管理专业的本科毕业生数量较多，使得专科生在求职过程中可能需要面对更高的竞争压力。然而，专科生依然有就业的优势，尤其是如果他们能够提升自己的学历层次，并考取相关的职业资格证书。这些证书不仅能够证明他们具备扎实的专业知识和技能，也能增加他们求职时的竞争力。

人力资源管理专业涵盖的内容广泛，涉及招聘、培训、薪酬、劳动关系等多个方面。这些领域的知识和技能对于各行各业都至关重要。因此，人力资源管理专业的毕业生在就业市场上具有一定的需求。尽管存在竞争，人力资源管理专业仍然有许多岗位可以提供给专科毕业生，尤其是在中小企业和非营利组织中。

值得注意的是，人力资源管理专业的竞争压力较大，毕业生数量远超过招聘企业的数量。这要求专科生在求职过程中不仅要展示自己的专业知识，还要具备一定的实践经验和人际交往能力。此外，他们还需要不断提升自我，适应不断变化的工作环境和市场需求。通过参加实习、项目实践和职业培训，专科生可以更好地准备自己，提高就业竞争力。

总之，人力资源管理专科生有较好的就业前景，但需要通过提升学历和获取相关证书来增强自己的竞争力。此外，积极参加实习和培训，积累实践经验，也能为求职过程中的成功打下坚实的基础。