如果按中型以上企业来看经理级别的应该年薪在20万以上，外企应该达到30万以上，但这里的普通民营企业所谓的经理其实只是个名声好听，没有任何实质性的权利。外资企业一般按级别有一定的资金审批权限，但沪光公司经理级别没有任何资金的审批权利，哪怕一套办公文具都需要他们自家人审批。

工作压力巨大，更多的是责任，不要谈什么福利。因为什么福利也没有。

法定的年假是没有的，请假要扣钱的，办公室加班无加班费的。

公积金是没有的，其实也给交（只是作为工资的一部分以另一种形式发放）

那是一家地道的家庭式企业（我认为还称不上家族式）即使是副总你也是外人。

什么副总、经理、主管，都要降2个级别才能和你理解的职位挂上钩。

外地人难以生存，本地人的天下。更多的是不信任！里面的关系派系多到你难以想像。

不想多说，这也是中国民企的现状。里面没有关系的，还是不要沾为妙。

中国民营企业到底怎样，可以搜搜天涯的一篇文章。有好多人的不同见解。