管理类综合能力的评估通常依据多种评价体系和评分标准，不同的机构或国家可能会有所不同。

通常情况下，满分为100分，而平均分则大致位于60到80分之间。然而，这一范围仅供参考，具体评分标准还需根据实际情况和评估要求来确定。

在实际评估过程中，评分标准可能包括多个方面，如逻辑推理、写作能力、定量分析等。不同机构可能会根据自身的需求和标准设定不同的评估细则，因此，分数的具体范围也可能有所差异。

此外，考生的准备情况、学习背景以及考试当天的状态等都会影响最终的成绩。因此，尽管平均分可以作为一个大致的参考，但具体分数的高低还是需要根据个人的表现来决定。

值得注意的是，管理类综合能力的评估不仅关注分数本身，还注重考生的实际应用能力和综合素质。因此，考生在备考过程中，除了关注分数，还应注重提升自己的实际操作能力和综合素养。