博士生的薪资差异显著，很大程度上取决于所处行业与专业。金融、房地产、计算机和互联网等领域因资金流入较多，相关专业博士的起薪普遍较高，年薪通常在二十五万以上。例如，华为在2017年从清华招博士时，明确给出了三十万以上的年薪，而对计算机专业的博士，更是开出了四十五至五十万的高薪。相比之下，金融领域的某些公司提供的薪资更高，甚至不设上限。

目前，金融行业的高薪正在吸引大量非金融专业的博士生。许多博士生放弃了自己苦学多年的专业，竞相涌入金融精英的行列。这种现象引起了清华大学副校长施一公的关注，他指出，当一个国家所有的精英都倾向于金融领域时，这可能是一个不好的迹象。

相反，那些专注于传统行业的博士生收入普遍较低。物理、化学、材料和工程等领域的博士生，即使进入较好的公司，年薪通常也在二十万以上。然而，大多数博士在企业的第一年收入可能在十五至二十万之间。如果进入高校或研究所，他们的起薪可能会更低，工作第一年大约在十至十五万之间，甚至更低的情况也不少见。

关于工科博士的薪资情况，主要可以分为三种就业去向。首先，博士生如果进入高校，可以分为两类。一类是进入顶尖或重点大学的博士生，他们的收入取决于项目的多少，基本工资每月约四、五千，项目丰富的博士生一年收入可能达到几十至上百万，而项目较少的博士生则只有基本工资。另一类是进入一般本科以下院校的博士生，他们每年的收入通常在十至十几万，工作较为轻松，没有太多项目压力。

其次，博士生进入研究所的比例较大。研究所的博士生收入取决于单位的状况，较好的单位每年收入可达二十多万，较差的单位也有十多万。最后，博士生进入企业的情况也较为普遍。身边有同学毕业后进入华为工作，年薪约四十余万。然而，也有一些企业提供的待遇较差，但基本年薪也至少在十万元以上。