中山火炬职业技术学院近年来就业情况颇佳，据学院官方数据，2023年6月15日时，应届毕业生的就业率已接近96%，显示出学生毕业后在职场的受欢迎程度。

学院积极采取措施，增强学生的就业竞争力。除了传统的就业指导服务外，学院还与多家知名企业建立了合作关系，通过实习实训等方式，提升学生的实践能力和专业技能。值得一提的是，今年夏天，学院自主招收了首批“现代学徒制”新生，共计21人。

“现代学徒制”是一种新型人才培养模式，通过校企合作，学生在校期间即可获得企业一线的工作经验，有助于提前适应职场环境，增强就业竞争力。

为了帮助学生更好地适应职场，学院还提供了丰富的就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等。这些服务旨在帮助学生在毕业前做好充分准备，以应对未来的挑战。

此外，学院还与多家知名企业建立了合作关系，为学生提供实习机会。通过参与实习项目，学生可以深入了解行业动态，积累实践经验，这对于提高就业竞争力具有重要意义。

中山火炬职业技术学院通过多种方式努力提高毕业生的就业率，并通过“现代学徒制”等创新人才培养模式，帮助学生更好地适应职场需求，实现高质量就业。