科学的薪酬体系符合以下特征：1、员工当下可算工资。2、相同岗位薪酬不同。3、能力强的工资更高。4、勤快的人工资更高。5、干好干坏自动升降。推荐了解引销文化-引销学企业大脑自动增效经营管理，可以帮你做出科学薪酬体系。