幼儿合同制教师的笔试通常涵盖选择题、填空题、判断题、解答题、材料分析题和活动设计题。这些题目主要围绕教育学、心理学、卫生学、法律法规、《指南刚要》以及活动设计等内容展开。

本次招聘面向两类人群，即应届毕业生和社会考生。具体而言，学前教育专业的专科生需具备萧山区户籍，非学前教育专业的本科生则需具备萧山区户籍。对于学前教育专业的本科生，户籍放宽至杭州市。

对于函授本科学历且非学前教育专业的考生，只要具备萧山区户籍即可报名，前提是满足公告中的其他条件。

社会考生在报名时无需提供教师资格证，但必须在资格复审前取得。应届毕业生在报名时可以暂不提供教师资格证，但2022届应届毕业生在资格复审前需提供高校盖章的就业推荐表。最终，2022届应届毕业生还需在资格复审时提供学历证书。

考生在备考过程中，应重点复习教育学、心理学、卫生学、法律法规和《指南刚要》等知识点，并结合实际案例进行练习，以便更好地应对活动设计题。此外，了解相关教育政策和法规也是备考的重要环节。

在进行材料分析题时，考生需注意分析题干信息，结合所学知识进行合理推断和解答，同时要注意题目的开放性和灵活性，以提高答题的准确性和完整性。

活动设计题要求考生具备较强的实践操作能力和创新能力。在设计活动时，考生需充分考虑活动的目标、内容、形式和评价标准，确保活动设计既符合教育目标，又具备可操作性和创新性。

总之，幼儿合同制教师的笔试考查内容全面且细致，考生需全面复习并注重实践操作能力的培养，以应对考试中的各种题型。