湛江市人力资源社会保障局的机构设置包括多个职能科室，以确保全面而高效的服务。首先，有负责日常行政管理的办公室，确保全局工作的顺畅运行。

在医疗保障方面，有城乡居民医疗保险科，负责处理医疗保险相关事宜，确保市民的健康权益。公费医疗办公室则专门处理公职人员的医疗保障问题。

公务员管理方面，公务员管理办公室承担着公务员的选拔、考核和管理工作。此外，规划财务与社会保险基金监督科则负责财务规划和基金的监管，确保资金的合理使用和社保基金的健康运作。

就业促进是重要的职责，就业促进科致力于推动就业政策的实施和劳动力市场的稳定。军转办则关注退伍军人的安置和就业服务，体现了对军人权益的重视。

考试办负责各类人力资源考试的组织和管理，是人才选拔的重要环节。对于退休人员的服务，离退休人员服务科承担起关怀和保障的工作。

培训教育科和人事科则关注人力资源的培养和发展，事业单位人事管理科则针对事业单位员工的管理有专门的措施。医疗工伤保险科和工资福利科分别处理医疗和薪酬福利相关事务。

劳动监察支队负责维护劳动者的权益，政策法规科则解读和执行相关法律法规。自主择业办和专业技术人员管理科则支持专业人才的自主发展和管理。

劳动关系科处理劳动关系问题，人才办致力于吸引和留住优秀人才。养老失业保险科关注社会养老和失业保险政策，企业转制职工安置服务中心则为转制企业职工提供安置服务。

社会保险基金管理局是基金的核心管理部门，职业技能鉴定指导中心和就业服务管理中心则提供职业技能培训和就业指导服务。职业培训指导中心则进一步强化了职业技能的培养和提升。