在银行业监管层面，根据《商业银行内部审计指引》（银监发〔2016〕12号）的第十四条，明确了商业银行在内部审计方面的人力资源配置要求。具体而言，指引指出，商业银行需要确保内部审计人员的数量充足，原则上不应低于员工总数的百分之一。

这一规定旨在通过保证内部审计人员的比例，确保银行能够有效执行内部审计职责。这不仅有助于防范和控制内部风险，还能增强银行的整体风险管理能力，确保银行的稳健运营。因此，银行管理层应当重视并遵守这一指引，合理配置内部审计资源。

值得注意的是，这一比例要求是对商业银行的一种基本指导，具体到每一家银行，还需结合自身的业务规模、复杂程度以及风险管理需求等因素，灵活调整内部审计人员的数量。这有助于提高内部审计工作的针对性和有效性，更好地服务于银行的长远发展。

此外，内部审计人员的比例要求只是一个最低标准，银行还可以根据实际情况，进一步增加内部审计人员的数量，提高审计质量。同时，银行还应注重对内部审计人员的专业培训和发展，提升其专业能力和综合素质，以满足日益复杂多变的银行业务环境。

综上所述，商业银行应当遵循《商业银行内部审计指引》的相关规定，合理配置内部审计人员，以确保银行的稳健运营和风险控制能力。