所谓护士副高，指的是在医院工作，拥有副高级专业技术职称的护士。在中国的事业单位体系中，员工的薪酬待遇与职称紧密相连，职称越高，待遇也相对更好。

具体来说，职称的划分与专技岗位等级挂钩。初级职称对应的是专技岗的十三级至十一级，中级职称对应的是十级至八级，而副高级职称则对应的是七级至五级。因此，拥有护士副高职称的人员，其岗位等级可达到七级至五级，这在医院中的待遇水平相当于副主任医师。

这样的职称划分和待遇体系，旨在鼓励医护人员不断学习和提升自身专业技能。副高级职称的护士不仅意味着更高的工作级别，也意味着更丰厚的薪酬和更多的职业发展机会。

在医院内部，副高级职称的护士享有更多的资源和支持，如更多的科研项目参与机会、更高的培训和发展机会，以及更丰富的临床经验和管理经验。这些都为他们提供了进一步职业发展的平台。

值得注意的是，职称的晋升不仅依赖于个人的专业能力和业绩，还涉及到医院内部的岗位需求、考核评价机制以及整体的人才培养计划。因此，拥有护士副高职称的医护人员需要持续地提升自身能力，以适应不断变化的医疗环境。

总体而言，护士副高职称不仅反映了个人的专业水平和职业成就，也为他们在医疗领域的职业发展奠定了坚实的基础。