大。

1、海外分支机构。海尔卡奥斯在全球范围内设有多个分支机构，这些机构需要招聘当地员工，同时也需要派遣本土员工到海外工作。这也导致了海尔卡奥斯的员工流动率较高。

2、项目合作。海尔卡奥斯在全球范围内与众多企业和组织开展合作项目，这些项目往往需要公司员工到其他国家和地区进行合作和交流，也促使了海尔卡奥斯的员工流动率较高。