现在，招聘教师通常要求具备教师资格证，非师范专业的人士需先通过相应的教师资格考试。除了教师资格证，应聘者还需要提供毕业证书或学位证书以及身份证等基本证明材料。

此外，一些教师招聘会有年龄限制，通常要求不超过30岁。不过，随着社会对优秀人才的需求增加，许多地方的招聘已不再严格限制户籍，而是面向全国选拔人才。

应聘教师岗位的人士还需要掌握一定的教育教学理论知识。考试内容主要包括“两学”（即教育学和心理学），部分地区还会考察新课程标准、教师职业道德修养、教育相关法律法规以及《教师法》和《教材教法》等知识。最重要的是，你所学的专业课知识要与报考的学科相匹配或相近。

为了提高竞争力，建议应聘者提前复习相关知识，并关注招聘信息中的具体要求。这样可以确保在众多应聘者中脱颖而出，顺利获得心仪的工作。

另外，不同地区的教师招聘条件可能会有所差异，因此建议应聘者详细了解目标地区的具体要求，以便做好充分的准备。

值得注意的是，有些地区可能还会要求提供普通话等级证书、计算机等级证书等附加条件，具体情况要根据实际招聘公告来确定。