公司培训主题多种多样，以下是常见的几种主题：

1. 技能培训

技能培训是公司培训中最为核心的部分。这包括对员工进行特定岗位技能的训练，以提高其工作效率和工作质量。例如，对于技术岗位，可能涉及到最新的技术知识、软件操作等技能培训。对于销售岗位，可能涉及到销售技巧、客户关系维护等培训。这类培训有助于员工适应不断变化的工作环境，提升个人竞争力。

2. 团队建设与沟通培训

团队建设和沟通培训也是公司不可忽视的培训主题。有效的团队合作和沟通是公司成功运营的关键因素之一。这类培训旨在增强团队成员间的协作能力，提高沟通效率，培养团队精神，以促进公司整体目标的达成。

3. 领导力与管理培训

针对公司管理层和潜在领导者的领导力与管理培训也非常重要。这类培训通常涵盖战略规划、决策能力、团队管理、激励与激励制度设计等方面。通过培训，旨在提升管理者的领导力水平和管理能力，以提高团队的整体表现和执行力。

4. 员工职业发展规划培训

员工职业发展规划培训是关注员工个人发展的培训。公司为员工提供职业规划相关的指导和培训，帮助员工了解自身特长和兴趣，制定职业目标，并提升实现目标所需的技能和知识。这样的培训有助于激发员工的工作积极性和职业满足感，从而提高员工的留任率和整体绩效。

以上即为公司常见的几种培训主题。根据不同的公司需求和员工发展，还可以进一步细化和定制更多的培训主题和内容。