香港的养老制度详解：公共福利金与社会综援的双重保障

香港的退休福利体系犹如一道多元化的安全网，确保老年人的生活质量。其中，公共福利金和社会综援是两大支柱，为退休生活提供了坚实的基础。

公共福利金：强积金与高龄津贴

首先，强制性的职业或个人退休保障计划，即强积金，是香港居民退休生活的重要依靠。无论是雇主还是雇员，都需要为65岁以下的在职人员每月供款，比例为入息的5%，以备退休后的经济支持。而高龄津贴，也称为“生果金”，是对65岁以上居民的关爱，每月发放1325港元，尽管金额看似微薄，但它在无需经济状况审查的情况下按时发放，为老年人提供了基本的生活保障。

社会综援：贫困长者的收入保障

对于贫困长者，社会综援计划是基础保障。以家庭为单位，根据成员数量，每月的综援金额从7399元至14265元不等，不过领取条件严格，需审查家庭收入和资产。此外，长者生活津贴是为65岁以上夫妇设定，每月2565港元，但领取门槛包括资产和收入限制，且领取后不能与“生果金”叠加。

医疗保障：医疗券制度

医疗保障方面，65岁以上的长者每年可获得2000港元的医疗券，累积最多8000港元，这样他们可以根据自身需要选择医疗服务，医疗机构会向政府索回相应金额，这为老年人的健康提供了额外的支持。

值得注意的是，香港的退休年龄并非硬性规定，官方建议为65岁，但退休金制度主要依靠个人和公司的强积金积累，65岁后可一次性提取。尽管没有统一的养老金制度，但综合公共福利金和社会综援，香港的养老体系为老年人提供了多元化和渐进式的退休生活保障。