本人是鸡西大学的毕业生，对于在鸡西大学担任教师一个月的薪资和福利待遇有一定的了解。首先，教师的薪资会根据编制内或编制外的不同有所差异。编制内教师的起始薪资大约在1000多元，而编制外教师的起始薪资可能会有所减少。除了基本薪资，教师还会获得保险、奖金等额外收入。

在鸡西大学，教师的薪资由基本薪资、绩效奖金、年终奖金等构成。基本薪资根据教师的工作年限、职称、教育背景等因素进行调整，一般来说，工作年限越长，职称越高，薪资也相应增加。绩效奖金则根据教师的教学成绩、科研成果、学生评价等进行评定，通常与教学质量紧密相关。年终奖金则根据学校的整体效益和教师的贡献程度进行发放，是教师收入的一部分。

除了薪资，鸡西大学还提供了较为全面的福利待遇。例如，为教师提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，帮助教师解决生活中的实际问题。此外，学校还为教师设立了完善的医疗保险和养老保险制度，保障教师的健康和退休后的生活质量。

在鸡西大学，教师的福利待遇还包括丰富的假期和进修机会。学校为教师提供寒暑假，确保教师有充足的时间休息和陪伴家人。同时，学校鼓励和支持教师参加国内外学术交流和进修培训，提升教学和科研水平，为教师的专业成长提供支持。

总的来说，鸡西大学的教师薪资和福利待遇相对可观，为教师提供了稳定的工作环境和良好的职业发展空间。虽然起始薪资可能不是特别高，但通过绩效奖金、年终奖金以及各类福利待遇的累积，教师的总收入可以得到较好的保障。鸡西大学为教师提供了一个充满机遇和挑战的工作环境，鼓励教师在教学和科研上不断追求卓越。