全面预算是一种企业规划工具，它涵盖了企业在一定期间内的各项业务活动及财务表现。全面预算包括了经营预算，比如开发预算、销售预算、销售费用预算、管理费用预算等，以及财务预算，如投资预算、资金预算、预计利润表、预计资产负债表等。全面预算通过合理分配企业的人、财、物等战略资源，帮助企业实现既定的战略目标，并与绩效管理相结合，监控战略目标的实施进度，控制费用支出，预测资金需求、利润和期末财务状况等。

全面预算是企业战略规划的一种正式、量化的表述形式。它细化了公司的战略规划和年度经营计划，有利于战略规划与年度经营计划的监控执行。全面预算的编制有助于公司上下级之间，部门与部门之间的相互交流与沟通，增进相互之间的了解，加深部门及员工对公司战略的理解。全面预算也为公司的全体员工设立了一定的行为标准，明确了工作努力的方向，促使其行为符合公司战略目标及预算的要求。通过编制公司全面预算，公司管理层必须认真考虑完成经营目标所需的方法与途径，并对市场可能出现的变化做好准备。

全面预算是公司实施绩效管理的基础，是进行员工绩效考核的主要依据。预算与绩效管理相结合，使公司对其部门和员工的考核真正做到“有章可循，有法可依”。全面预算体系中的一部分数据可以直接衡量下一年度企业财务、实物与人力资源的规模，可以用来作为调度与分配资源的重要依据之一。全面预算可以促进公司各类资源的有效配置，提高资源利用效率。

全面预算是公司管理层进行事前、事中、事后监控的有效工具。通过寻找经营活动实际结果与预算的差距，可以迅速地发现问题并及时采取相应的解决措施。强化内部控制，降低了公司日常的经营风险。全面预算体系中可以初步揭示企业下一年度的预计经营情况，根据所反映出的预算结果，预测其中的风险点所在，并预先采取某些风险控制的防范措施，从而达到规避与化解风险的目的。

全面预算可以加强对费用支出的控制，有效降低公司的营运成本。全面预算体系中包括有关企业收入、成本、费用的部分，通过对于这些因素的预测，并配合以管理报告与绩效奖惩措施，可以对下一年度的实际经营水平进行日常监控与决策。当公司的收入、成本费用水平偏离预算时，企业决策者就可以根据管理报告中所反映的问题采取必要的管理措施，加以改进。全面预算体系可以为收入水平增长情况下的成本节约提供较为精确的估计。