护理文化的特性包括：

①护理文化内容的科研性与服务性。

②护理文化对象的广泛性与差异性。

③护理文化服务的冲突性与协调性。

④护理文化内涵的多元性与时代性。

护理组织文化特点是：

1、文化性：是组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特征之一。 组织文化是以文化的形式表现的。在一个组织中，以不同的形式展现其活动内容。如护士的制服和燕式帽，代表护理专业的特征，体现了护士特有的精神风貌，是一种组织文化。

2、综合性：组织文化作为一种独特的文化，其内容渗透到组织的各个面。一个员工的价值观和服务理念不是组织文化的内容医学教育网搜集整理，而大部分员工共同的价值观、组织共同的以人为本的服务理念就是组织文化的一部分。

3、整合性：组织文化具有强大的凝聚力。具有调整员工思想行为的重要作用。使员工认识组织的共同目标和利益，使全体员工行为趋于一致。齐心协力。尽量减少内耗。

4、自觉性：组织文化是管理者、企业家、员工在总结经验教训的基础上提出组织文化理念，并应用于实践，从而培养、升华出高水平的组织文化，它是员工在高度自觉的努力下形成的，也是组织文化具有管理功能的前提条件。

5、实践性：组织文化的形成源于实践又服务于实践、作为一种实践工具而存在；另外，组织文化的内容与实践密不可分，因此，可以说组织文化是一种实践的文化。