荆门福寿居发放的护理证和人力资源部门颁发的证书存在明显的区别。护理证是由医疗机构或护理培训机构授予的，面向的是护理人员的职业资格认证。护理证评估的重点在于护理知识、技能和职业道德等多方面，通过考核的护理人员将获得相应的资格证书，以证明他们具备从事护理工作的能力与资格。

相比之下，人力资源证书则由人力资源培训机构或相关部门颁发，适用于人力资源管理人员。它涵盖了人力资源管理知识、技能和职业道德等多方面的考核内容。通过考核的人力资源管理人员同样可以获得资格证书，证明自己在人力资源管理领域具备相应的能力和资格。

护理证与人力资源证书分别针对不同职业领域的人才需求，前者侧重于护理人员的专业技能与职业操守，后者则关注人力资源管理人员的专业知识和管理能力。因此，护理证和人力资源证书虽然都是职业资格证书，但它们所涉及的专业领域和评估标准各不相同。

护理人员和人力资源管理人员各自需要掌握不同的知识与技能，护理证和人力资源证书反映了这两种职业的不同要求。护理人员需要具备扎实的护理知识和技能，以及良好的职业道德；而人力资源管理人员则需要掌握人力资源管理的相关知识和技能，具备较高的职业素养。

总的来说，护理证和人力资源证书分别代表了护理和人力资源管理两个职业领域的专业水平，对于从业者来说，它们既是职业发展的证明，也是提升职业能力的重要途径。因此，根据个人的职业规划和发展目标，选择合适的证书进行考取，可以更好地提升个人的职业竞争力。