实践机会、跨部门合作、持续学习和成长等。

1、实践机会：通过参与实际项目，员工可以在真实场景中应用所学知识，锻炼解决问题的能力。这种实践机会可以帮助员工将理论知识转化为实际操作能力。

2、跨部门合作：项目要跨部门合作，员工有机会与不同部门的人员合作，学习不同专业领域的知识和技能。这有助于培养员工的团队合作能力和跨功能协作能力。

3、持续学习和成长：在项目中，员工要学习新的技术和方法，跟进行业发展的最新趋势。这为员工提供了不断学习和成长的机会，提升他们的技术能力和专业素养。