鄂州市梁子湖区人力资源和社会保障局设3个内设机构，分别承担不同职责。

首先，办公室负责协助局领导处理政务和机关日常工作。包括文件起草、会务组织、公共关系、文电处理、秘书事务、信息综合、机要档案等。此外，办公室还负责人大、政协建议提案的办理工作，管理机关财务、固定资产、公共事务，监督检查局属事业单位财务工作，处理人力资源和社会保障信访工作，宣传人力资源和社会保障法规，负责局机关及局属事业单位人事、劳资、干部培训、文明创建、目标责任制管理和计划生育管理。

其次，人力资源股协助做好全区事业单位工作人员考试录（聘）用和年度考核工作，组织管理全区人事管理干部的培训工作，管理专业技术人员、企事业管理人员继续教育工作。此外，该股还负责全区事业单位工作人员工资调整的报批工作，管理全区事业单位的工资基金，研究制定企业职工收入分配的改革方案，对企业工资水平、工资总量实行宏观调控管理，指导企业内部分配，负责全区事业单位工作人员职工福利、养老、工伤、失业保险工作，负责企事业单位工作人员退休、退职手续的报批，指导协调企事业单位离休、退休、退职人员的管理服务工作，负责机关、企事业单位工作人员死亡丧葬费、抚恤费和遗属生活困难补助手续报批，负责机关、企事业单位工作人员伤残鉴定手续的报批。

最后，社会保障股（新型农村社会养老保险办公室、城镇居民基本医疗保险办公室）负责拟定新农保年度工作计划、实施方案，落实年度基金预算和决算方案，拟定新农保工作各项管理规则制度，负责新农保的经办工作，处理日常事务，审核参保人员资格，发放证卡，支付保费，处理群众来信来访和投诉，协助查处违规行为，负责新农保工作人员培训，收集整理相关资料，督促检查乡镇新农保工作，及时上传下达。