旅游费可以计入职工福利费或业务招待费。

详细解释如下：

1. 职工福利费：如果旅游费是公司组织员工参加，作为集体福利的一部分，那么可以将其计入职工福利费。这种情况下，旅游费用可以被视为提高员工满意度和团队凝聚力的投资，是企业文化和团队建设活动的一部分。例如，公司组织员工参加年度团队建设旅行或奖励旅行，这些费用都可以被视为职工福利费的一部分。

2. 业务招待费：如果旅游费用是用于招待客户或合作伙伴，那么可以将其计入业务招待费。这类旅游活动旨在巩固与业务相关的关系，并可能直接或间接地为公司带来收益。例如，邀请重要客户参加公司举办的旅行活动，产生的费用可以视为业务招待费的一部分。

在这两种情况下，企业都需要确保旅游费用的支出符合相关法规和会计准则的要求。此外，企业还应注意合理规划和安排旅游活动，确保其合法合规，避免不必要的税务风险。同时，企业也应对旅游费用的支出进行合理的预算和审批流程管理，以确保其经济效益和合规性。对于具体的会计处理，企业还应咨询专业会计师或财务顾问的建议。