请示的适用范围主要针对向上级单位请求指示或批准的情况。适用情形包括超出本单位职责权限、下级单位遇到新情况或问题需要解决、工作复杂涉及不相隶属单位、以及政策、规定中未明确的问题。请示可以分为请求批准、解决问题、指示性请示以及内部请示（签报）四种。

在拟写请示时，应注意以下几点：确保行文规则得到遵守，如一文一事、避免越级请示、不多头主送、不报领导个人、不抄送下级单位等。陈述请示原因和理由时，需要充分且尽可能联系全局说明请示事项的迫切性、重要性和必要性。请示事项具体明确，本单位提出处理意见，表明倾向性，供上级参考。请示语气言简意赅、委婉恳切，开门见山讲理由，明确具体讲需求。涉及其他单位职能时，履行会签手续，并在文中说明有关单位的会签意见。请示件应给上级单位留出研究决策的时间，特别紧急的事项需说明紧急原因。

以下是请示模板示例：

请求批准的请示

关于事由的请示

尊敬的主送单位：

为了目的，根据依据，我单位（部门）拟意图主旨。现将有关情况和我单位（部门）的建议报告如下：

一、基本情况。

二、请示事项的必要性和可行性及其意义。

三、具体方案及请示事项。

妥否，请批示。

（单位名称）

日期

请求解决问题的请示

关于请求协调解决问题或困难的请示

尊敬的主送单位：

我公司目前遇到问题或困难，为了目的，根据依据，现就意图主旨请示如下：

一、问题的由来。

二、问题的不利影响。

三、解决问题的积极意义。

四、请示内容。

妥否，请批示。

（单位名称）

日期

请求指示性的请示

关于问题的请示

尊敬的主送单位：

我单位近期在某项工作进行中遇到问题。现将有关问题请示如下：

一、有关情况。

二、遇到的问题。

三、请示内容。

妥否，请批示。

（单位名称）

日期

内部请示（签报）

关于事由有关问题的请示

尊敬的领导：

根据缘由，我部门（会同××部门）对问题进行了认真研究。现将有关情况和我部门的建议报告如下：

一、问题基本情况。

二、部门建议。

三、我部门的建议

妥否，请批示。

（部门名称）

日期