该意思包括建立质量管理体系、加强质量培训和教育、强化质量文化建设、激励员工参与质量改进、持续改进和反思。

1、建立质量管理体系：建立和完善质量管理体系是提高质量意识的基础。通过明确质量目标、制定质量管理计划和流程、实施质量控制和质量改进等措施，使组织或个人在质量管理上有所遵循，形成规范化和标准化的工作模式。

2、加强质量培训和教育：通过组织各种形式的质量培训和教育活动，提高员工对质量管理的认识和理解。培训内容可以包括质量管理理论、质量工具和方法、案例分析等，使员工掌握质量管理的基本知识和技能，提高质量意识。

3、强化质量文化建设：质量文化是提高质量意识的重要载体。通过树立质量第一的理念，营造质量至上的工作氛围，使员工在日常工作中始终关注质量，形成质量文化的核心价值观。

4、激励员工参与质量改进：鼓励员工积极参与质量改进活动，提出改进意见和建议。通过设立奖励机制，激励员工在质量管理中发挥积极作用，提高员工对质量工作的责任感和使命感。

5、持续改进和反思：质量意识提高是一个持续的过程，需要不断地进行反思和改进。组织或个人应该定期对质量管理工作进行总结和评估，发现问题及时改进，不断提高质量意识和质量管理水平。