计提工资的会计分录是：借：生产成本/管理费用等科目；贷：应付职工薪酬。

计提工资是企业在计算员工工资时按照会计原则进行的一种操作，具体来说，计提工资的会计分录包含以下几个要点：

1. 计提工资的会计分录构成：计提工资时，企业需要将相关费用记入借方，因为这些费用是与工资相关的成本。同时，将应付给员工的工资作为企业的负债记入贷方。这种分录体现了企业确认并准备支付员工薪酬的会计动作。

2. 应付职工薪酬的含义：在会计分录中的“应付职工薪酬”科目，表示企业应支付给员工的各种薪酬的总账科目。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。通过计提工资，企业反映了其作为用人单位需要支付劳动报酬的义务。

3. 会计分录的作用：计提工资的会计分录不仅记录了企业成本和负债的变化，也是计算企业盈利、税收及财务报表编制的重要依据。正确的会计分录有助于企业准确反映财务状况和经营成果。

总的来说，计提工资的会计分录反映了企业在一定时期内因雇佣劳动力而产生的成本以及需要支付的薪酬情况。这是企业会计核算中的一项重要工作，确保了企业账务的准确性和规范性。