在雄安新区工作，体验独特而多彩。体制内工作大致分为两种。一种是三县编制，待遇与河北其他县相似，新员工年薪约在四千左右。另一种是新区编制，比如新区管委会，竞争激烈，每年仅有少量名额，考入难度大。新区的学校、雄安集团及配套企业，以及即将疏解到雄安的非首都功能企业，工资标准参照北京，但略低，新员工年薪约七千至一万元左右。新区企业工资普遍高于二线城市，不同行业间存在较大差异，基本与二线城市的同行业水平持平。新区企业大多缴纳北京社保，市政和施工类企业工作强度大，会议和检查不断，加班频繁，需做好心理准备。

对于应届生而言，建议先解决户口问题，再考虑前往雄安。新区的消费水平与北京南四环相近，限售政策下，容东和容西已建设大量小区，住房有保障，租金低廉，约一千元每月，相当于二线城市的水平。金湖未来城作为首个商品房项目，面向特定人群，单价约一万四千元，相比石家庄更实惠，生活相对轻松。然而，新区的教育和医疗资源匮乏，虽然已有宣武医院、北海幼儿园、史家胡同小学和北京四中等资源，但高考仍遵循河北卷，竞争激烈。若非南方或北京地区居民，且希望保持与家人的亲近关系，新区是一个不错的选择。对于已经拥有京户的群体，孩子在河北上学，北京参加高考，相较于在北京的激烈竞争，是一种相对有利的安排。