社会化用工，企业与第三方服务提供商合作完成工作任务的用工方式近年来广泛应用，尤其在互联网、金融、制造等行业。此类考试涵盖法律、人力资源、项目管理、业务知识、沟通协作与信息技术等六大方面。

一、法律法规，涉及劳动合同、社会保险等，社会化用工人员需掌握相关法律，保护权益。

二、人力资源管理，包括招聘、培训、激励，需了解人力资源配置和管理知识。

三、项目管理，涵盖项目策划、组织、协调、控制，需掌握高效完成项目任务的技能。

四、业务知识，涉及业务流程、规范、标准，确保任务准确无误完成。

五、沟通协作，包括沟通技巧、团队协作，促进与他人的有效沟通与合作。

六、信息技术，涉及信息技术的使用、维护、管理，掌握利用信息技术进行工作与管理的能力。

社会化用工考试全面涉及上述六大领域知识，要求社会化用工人员全面学习，适应模式，提升工作效率与质量。