山东省菏泽市牡丹区的公务员职位竞争异常激烈，这主要是由于报考人数远超岗位需求。尽管每年都有一定的公务员招聘计划，但由于申请者众多，实际录取比例却非常低。

根据历年数据，牡丹区的公务员考试竞争尤为激烈。一方面，报名参加考试的人数逐年攀升，另一方面，招聘职位数量却相对固定。这种供需矛盾直接导致了较高的考试门槛和较低的录取率。

具体来看，牡丹区公务员职位的招聘过程包括笔试、面试等多个环节。笔试阶段，考生们需要通过专业知识、行政能力等方面的考核。而面试环节则侧重考察个人综合素质和岗位适应能力。通过层层筛选，最终能够成功入职的人员比例极小。

此外，牡丹区公务员职位的特殊性也增加了考试的难度。这些职位通常涉及城市管理、公共服务等多个领域，对申请者的专业背景和综合能力要求较高。因此，考生们不仅需要扎实的专业知识，还要具备较强的实践能力和应变能力。

综上所述，山东省菏泽市牡丹区的公务员考试确实具有较高的竞争压力，对于有意向报考的考生来说，需要付出更多的时间和精力进行充分准备，以提高自己的竞争力。