福利待遇好、薪酬具有竞争力。1、福利待遇好：公司重视员工发展和福利，为员工提供良好的培训和晋升机会，以及丰厚的福利待遇，如健康保险、带薪年假等。2、薪酬竞争力：公司为员工提供具有竞争力的薪酬，吸引和留住优秀人才。