确实需要进行三级教育。具体而言，如果员工的离职时间未超过一年，无需重复进行三级安全培训。但若员工离职时间超过一年，重新上岗时则需要接受相应的安全培训。

在员工的职业生涯中，特别是在生产经营单位中，若员工调动岗位或离岗一年以上后重新上岗时，必须再次接受车间（工段、区、班组）和班组级的安全培训。

所谓“三级安全教育”，是指新员工或新工人在进入厂矿企业前，首先需要接受工厂级（公司级）的安全教育，随后是车间级（部门级）的安全教育，最后是岗位（班组级）的安全教育。这一体系被视为企业安全生产教育的基础形式，是确保员工具备基本安全知识和技能的重要环节。

三级安全教育的具体内容涵盖了入厂教育、车间教育和团队教育。企业必须确保新员工在正式上岗前接受这些教育，以提高他们的安全意识和操作技能。特别是对于那些因工作变动、重新上岗或采用新技术、新设备的员工，企业还应提供相应的新岗位、新作业方法的安全健康教育，确保他们在新的工作环境中能够安全、高效地工作。