作为一个管理者，要从方方面面都有自己的计划，要有高瞻远瞩的目标。特别是随着现在的工作人员都已经越来越年轻，他们都是接受过比较先进的知识，性格也更加的开放。所以管理者更要学会如何与与这些年轻人相处，并且将他们的能力发挥出来，为公司带来利益。作为管理者，在职场该如何带好新生代团队？

想要带好新生代团队，就要学会尊重自己的员工，并且听从员工的意见。有些管理者认为自己的职位比较高，而这些年轻的员工们是刚刚进入职场，所以就应该听自己的意见，从而造成了只许州官放火，不许百姓点灯的现象。这会让这些年轻的员工们心里对管理者非常的不满，对于自己的工作也是非常的抵触，从而造成自己的公司到最后运营不成功。所以必要情况下一定要尊重自己的团队，并且听从他们的意见，选择好的意见，这样对于公司的发展是非常好的。

作为管理者，在职场中还需要做到制定好严谨的规章制度，每个公司都要有自己的规章制度，只有这样才会有人去遵守。就包括管理者本人也要遵守这些规章制度，这不仅是对自己负责，也是对这些新生代团队负责。他们都是刚刚接触到工作的年轻人，不知道该怎样的去进入工作，作为管理者就更应该让他们适应职场上的生活，给他们塑造一个非常好的环境。同时要给员工适当的压力，只有做到这样的话，这些员工才会努力的工作。

成为一个管理者是非常不容易的，方方面面都是需要做好准备。但是同时要记住的是，不能为了自己的利益而去损害别人的利益，这些新生代团队都是需要管理者去引导的。