企业委培，是一种人才服务机构根据委托企业的行业特点和人才需求状况，"量身定制"的人力资源培训模式。其核心在于，培训课程的设计围绕企业所招聘人员的技术需求展开，确保学员能够适应企业相应岗位的职能要求，从而实现人才与岗位的高度匹配。

企业委培的特点鲜明，主要体现在以下几个方面：

首先，以企业需求为向导。企业委培的核心出发点是企业对人才的需求，无论是技术技能、行业知识还是岗位适应性，都需与企业的实际需求紧密贴合。

其次，以实用技能为基础。相较于理论知识的学习，企业委培更加注重学员掌握实际操作技能，确保学员能够将所学知识直接应用到工作中，提升工作效率和质量。

再次，以项目经验为目标。在培训过程中，学员将通过参与真实的项目实践，积累项目管理、团队协作等方面的实战经验，为将来进入企业后迅速胜任岗位打下坚实基础。

最后，以职业化管理为要求。企业委培不仅仅是技能培训，更注重培养学员的职业素养和专业能力，包括时间管理、团队合作、沟通协调等多方面，帮助学员在职业道路上取得长远发展。

企业委培的目的，在于帮助企业缓解用人紧张情况，扩大企业的人才储备。通过这种定制化的培训模式，企业能够更精准地选拔和培养人才，同时也为学员提供了优质的就业机会，实现人才与企业的双赢局面。