老板开会时，员工应该保持积极、专业的态度，提出建设性意见，同时听取老板的指示和安排。

员工在开会时需要明确自己的角色定位，即作为团队一员，要积极参与讨论，同时尊重老板的决策地位。以下是几个详细解释：

1. 表达建设性意见：在会议中，如果员工对某个议题有独到的见解或者发现存在的问题，应该及时、恰当地表达出来。这些意见应该是建设性的，即能够提出具体解决方案或者改进建议。通过表达意见，员工可以展现自己的价值，并帮助团队共同解决问题。

2. 听取老板的指示和安排：老板作为团队的领导者，通常拥有更全面的信息和更深刻的洞察。在开会时，员工需要认真听取老板的指示和安排，理解其意图和目标，并将其转化为具体的行动。这不仅是对老板尊重的表现，也是高效执行团队任务的关键。

3. 保持积极、专业的态度：无论会议内容如何，员工都应该保持积极、专业的态度。这意味着要积极参与讨论，提出合理的观点和建议；同时也要尊重他人意见，避免过度批评或消极情绪。通过展示良好的职业素养，员工可以为自己和团队营造良好的工作氛围。

4. 简洁明了地表达：在发言时，员工应该尽量做到简洁明了。避免使用复杂或晦涩的词汇，用简单直接的语言表达自己的观点和建议。这样不仅可以确保老板和其他同事更好地理解，还可以提高工作效率。

总之，在老板开会时，员工应该以积极、专业的态度参与讨论，提出建设性意见，同时认真听取老板的指示和安排。通过有效的沟通与合作，共同推动团队的发展。