提升工作创新能力，是推动个人和组织进步的关键。首先，我们需要借鉴与整合。如同站在巨人的肩膀，深入研究前人的经验和教训（利用前人知识和智慧），避免重复踩过的坑，同时也不忘吸取失败的教训，从中找寻问题的根源，灵活调整策略（从失败中发现并学习）。借鉴不等于抄袭，而是智慧的借用，如同鲁迅先生倡导的“拿来主义”，巧妙地将他人精华与自我创新结合起来（借鉴、组合与创新并举）。

其次，保持开放的思维和持久的探索。遇到问题，不要仅停留在表面，而是要从多角度深入思考，养成思考的习惯（多元思考与持之以恒）。灵感往往隐藏在日常点滴中，及时记录下来，让它引领你走向新的思路和方法。对个人来说，创新能力的提升还需要具备强烈的责任感（事业心与责任感），用人类文明的积累充实自我，知识是创新的土壤。同时，保持思维的独立性，敢于质疑、勇于创新，不拘泥于既有框架（独立思考与判断）。

总的来说，提高工作创新能力，既要学会借鉴与创新的结合，也要培养独立思考的能力。在实践中不断挑战自我，你将发现新的可能，推动自我和团队向前发展。希望这些建议能为你的创新之路提供宝贵的启示（期待你的实践与突破）。