英国一流高校最近要求所有老师记录每节课的考勤，尤其是针对英国留学生。此举措引发了教员们的困惑与不满，他们认为这极大干扰了教学。大学课程一般分为大课和讨论课，通常只有对出席大课或参与讨论课有硬性要求。在一些课程中，考勤并不影响学生成绩。然而，对于记录考勤，特别是大教室中的大量学生，实行起来极为困难。例如，在一个国际关系课程的大教室里，需要传递一张花名册给学生签字，仅此一项就需花费10分钟。这使得老师难以专心授课，而学生则忙于签到。

这一举措旨在监控外籍留学生的出勤率，这一出发点引发了学术界的不满与抗议。然而，学校也面临着压力，因为财政紧缩导致高校资金紧张。强制考勤增加了后勤管理的开销，这与回应边境管理局对学校的一次突然检查有关。学校担心，如果无法提供详细的考勤记录，尤其是对外籍学生的考勤，可能会导致招生执照被“进一步审核”。伦敦都市大学的执照被吊销已经引起了广泛关注和骚动，学校无奈之下只好要求全体教员严格执行考勤。

高校教师对背后隐含的外籍人士歧视条款表示愤怒，这种不满与抗议不仅限于个别学校。外籍博士生因田野调查、出国开会等原因错过签到时间而引发学校警告、追查或上报边境管理局的事件并不罕见。英国移民政策的紧缩不仅针对留学生，还针对高技术移民签证。中小企业雇佣有才华的外籍人士时，往往面临繁琐的审批手续和高昂的费用。近期，《经济学人》杂志将这一问题作为封面文章，并以讽刺的封面配图描绘英国为一个“人才请勿逗留”的荒芜小岛。

尽管签证政策争议越来越大，各大英国高校仍在积极扩大海外招生。这不仅因为增加留学生数量能为学校和当地带来经济效益，还因为多元化的学生群体对高校提高国内外声誉、增强课程竞争力、拓展学术研究与交流至关重要。面对“人才请勿逗留”的行政措施，准留学生并非孤立的，英国本土学界、高等教育机构和科技团体都在努力缓解其负面影响。