求职过程中，网上投递简历是常见方式，但回复率往往不高。若发现目标单位职位适合自身，应线下主动联系，以获得更好效果。准备一份出色简历至关重要，因大量应聘者会提交简历，需突出个人亮点。撰写简历时，应确保内容真实，遵循诚实原则。简历中应明确表达求职意向，包括目标城市、部门和岗位。简练而丰富是简历的核心，内容要突出重点，同时包含教育背景、工作经验和能力优势。采用倒叙方式撰写简历，便于筛选者快速获取关键信息。强调相关经验，突出与目标岗位匹配度。针对不同公司，应准备个性化的简历，避免使用通用模板。简历中无需附带大量证书，仅在面试阶段提供相关证书即可。

真实得体且有针对性的简历对于求职至关重要。简历不仅仅是向雇主展示自我，更是自我介绍的第一步。真实性要求简历内容不能有虚假成分，应全面、准确地反映个人能力与经历。得体性意味着简历设计应简洁、专业，不追求花哨，保持清晰、大方。针对性则要求简历内容与应聘职位高度相关，突出与目标岗位匹配的技能和经验。在撰写简历时，避免过于华丽的表述，而是聚焦于与职位匹配的关键信息。

总结而言，撰写简历时需遵循真实、得体和有针对性的原则。真实地反映个人情况，得体地设计简历布局，有针对性地突出与目标岗位相匹配的内容。通过这样的简历，求职者可以更有效地吸引雇主注意，提高面试机会。最终，找到适合自己的工作。