1. 履历材料是档案中的第一类资料，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。

2. 第二类资料是自传材料和个人有关事项的报告，这些材料反映了个人的自我评价和重要事项的声明。

3. 第三类资料包括考察、考核和鉴定材料，以及审计材料，这些用于评估个人的工作表现和财务状况。

4. 第四类资料涉及学历学位证明、职业资格证书以及专业技术职务评聘材料，体现个人学术和职业发展水平。

5. 第五类资料包含政治审查材料和身份信息更改材料，用于确认个人的政治背景和身份信息的准确性。

6. 第六类资料是党、团组织建设中的材料，反映个人在党团组织的活动和政治生涯。

7. 第七类资料表彰和奖励材料，记录个人在工作中取得的成就和荣誉。

8. 第八类资料包括法律和纪律处分材料，涉及个人违法行为的处理结果。

9. 第九类资料涵盖招录、聘用、职务变动、待遇等材料，显示个人的职业生涯发展和人事关系。

10. 第十类资料包括健康检查、工伤事故处理和丧葬等材料，以及档案管理和审核工作相关材料。

档案一般存放在以下地点：

1. 如果毕业生已找到工作单位，档案可转移到该单位，同时户口也需相应迁移。

2. 毕业生可以选择将档案存放在户籍所在地的的人才交流中心，这通常需要凭借报到证完成。

3. 大学毕业生也可以要求学校暂时保管档案，但通常只限于毕业后的两年内，之后若未找到接收单位，档案将被转回原籍。