在职场中做到诚信有以下几个方面的考虑：

说到做到：诚信的基础是言行一致。在职场中，要始终保持承诺和诺言的可信度，尽量避免空头支票和虚假承诺。如果不能按时完成承诺的事情，要及时沟通并寻找解决方案。

尊重他人：诚信不仅表现在对待工作承诺上，也体现在对待同事、上司、下属等工作伙伴的尊重上。要遵守基本的职业道德，不说谎、不中伤他人，保持友善和善意的沟通。

保护机密信息：在职场中，我们可能接触到一些敏感的信息，比如公司战略、客户数据等。诚信要求我们保护这些信息的机密性，不泄露给未经授权的人员。

公平公正：诚信要求我们在决策和处理问题时公平公正，不偏袒个人关系或利益。要基于事实和公正的原则做出决策，避免利用权力和职位谋取私利。

遵守规章制度：诚信还包括遵守公司的规章制度和法律法规。要遵循公司的规定，不从事违法违规行为，遵守职业道德和职业操守。

对待失误和错误：诚信还表现在对待自己的失误和错误上。要勇于承认错误，及时纠正并从中吸取教训。不推卸责任或隐瞒错误，以诚实和诚意面对问题。

总的来说，诚信是建立职场信任关系的基础，是个人职业素养和职场成功的重要因素。通过保持言行一致、尊重他人、保护机密信息、公平公正等行为，可以在职场中树立良好的诚信形象。