人员的变革，结构的变革，技术和任务的变革。

1、人员的变革，包括改变人员的知识和技能结构、转变员工的心态、提升员工的积极性。

2、结构的变革，结构的变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。

3、技术和任务的变革，技术与任务的变革包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合，包括更换机器设备，采用新工艺、新技术和新方法等。