个人理解，传统的企业管理，有战略管理、市场营销（销售与品牌）、财务管理、人力资源管理、生产管理、产品管理、质量管理等等，与现行的一定规模的企业组织架构基本相同。

也有些职能管理方面的课件，如组织行为学、绩效管理、精益生产等等。

见过一个BC的培训机构，有一个蜕变系统的课程体系，是按组织能力来设计的，共包括：机制、激活、执行、能销、精益五个课程，通用性比较强，有兴趣可以详细去了解下。