齐齐哈尔大学广播电台的纳新活动是每年新生入学时的一大亮点，广受学生们喜爱。这个过程分为三个阶段：初试、复试和试用期，旨在选拔和培训有潜力的新成员。电台在招聘时强调品行与业务能力并重，初试和复试形式类似，试用期则长达四周，新人借此时期逐步熟悉工作内容，同时深入考察他们的品行和实际操作能力。

播音部的培训首重基础，前两周安排早训，内容包括气息控制、吐字咬字和发音技巧等基础知识。接下来的两周，新人们会在直播间学习实际操作，有机会进行少量的试播，展现他们的播音技巧。对于宣传部，重点在于POP海报设计和美术基础的教学，帮助他们掌握宣传工作的艺术表达。

导播部的培训则侧重于技术层面，他们会介绍广播系统构成、设备设置与维护的基本知识，以及应对突发情况的应急处理方法。策划部则主要教授音频制作和节目撰稿等技能，确保新成员能够参与节目策划和执行。