入职郑州比亚迪成为技工，体验从招聘开始。焊工、电工、叉车工等岗位要求资格证与经验，无经验者可加入弗迪科技，担任初级技术员或从事冲压工、焊装工工作。

收到面试通过通知，迅速准备入职。填写信息、照相、签署合同，随后发放厂牌，安排住宿，入职流程顺利。

事业部培训后，参观车间，准备前往合肥支援，对未来挑战满怀期待，同时也感到迷茫。

厂级培训，休息调整后出发合肥。总结经验，无论何时，学习与交流都极为重要。

到达合肥，一切顺利，但内心总有不安，新的地点、新的挑战，随机应变。

在合肥进行培训，学习操作机器，冲压工作相对简单，不久便熟练。目标是全面掌握多种冲压件产品制作，了解其成型过程。

正式上岗，简单重复的工作让人心生厌倦，但通过努力，熟练掌握了三种产品冲压操作，对成型过程有了一定了解。

每日生产数千件产品，简单枯燥成为工作常态，学会三种产品操作，继续深化理解。

宿舍来新同事，感觉自己似乎已经“老员工”了，意识到“快就是慢，慢就是快”的道理，行动与思考需一致。

明白“快就是慢，慢就是快”的理念，但在具体实施中时常忘记，追求知行合一之路任重而道远。

在重复工作中思考，发现与不同人交流能够增长知识、开阔视野，认识到学习的重要性。

对于“竞争”的理解，查资料后发现，竞争是在追求目标过程中，每个参与者不惜牺牲他人利益的行为，旨在追求富有吸引力的目标。

理解竞争的本质，认识到在合理竞争中寻求平衡，避免恶性竞争。

清明节假期，参观安徽博物馆，思考工作与生活的关系。

入职打卡制度引发反思，理解加班规则和企业规模背景，认识到企业成本控制措施。

转夜班时间安排不合理，对领导计划能力提出质疑。

工厂员工人数庞大，劳动力市场供需关系明显，企业方主导。

难度提升，面临更复杂产品操作，挑战自我，适应变化。

昼伏夜出的夜班生活对人类生物钟造成影响，引发思考。

回顾劳动节历史，理解劳动者争取权益的过程，认识到人类文明进步。

遇到违规等待打卡现象，意识到管理漏洞与个人自律。

工厂工作环境对身体造成影响，引发对工作与健康平衡的思考。

总结在工厂的工作体验，接触不同人群，学习与成长。

制度设定确保工厂稳定运行，同时兼顾利润目标。

离职后，反思工厂生活，对自身职业规划有更深入的理解。