确实存在一些补助，但是主要针对的是普通学校，比如电大或脱产形式的教育。如果想要获得更高含金量的学历，可以考虑自考、成人高考或远程教育等主流的升学历方式，毕竟在目前的社会中，这三种学历形式的认同度最高。

富士康工会针对职工的学历提升计划，主要集中在一些基础教育阶段，对于那些希望进一步提升学历的员工，建议选择自考、成人高考或远程教育等途径。这些途径不仅能够满足员工提升自我能力的需求，同时也得到了社会的广泛认可。

在富士康的员工中，许多人选择通过自考、成人高考或远程教育等方式提升学历。这些方式不仅具有较高的社会认可度，而且能够帮助员工在职场中获得更多的发展机会。此外，这些途径还能够帮助员工拓宽知识面，提高综合能力，从而更好地适应职场的变化。

值得注意的是，尽管富士康工会提供了一定的补助，但对于自考、成人高考或远程教育等途径的支持力度相对较弱。因此，员工在选择这些途径时，需要根据自身实际情况进行合理规划，并充分利用各种资源和机会，以实现自身的职业发展目标。

总的来说，富士康工会在学历教育方面的补助主要针对普通学校，而针对自考、成人高考或远程教育等提升学历的方式，员工需要自行承担大部分费用。因此，员工在选择学历提升途径时，应该充分考虑自身的需求和发展目标，以做出最适合自己的选择。