警察的薪资待遇通常由基本工资、津贴、补贴和警衔等方面组成。由于全国各地的经济状况不一，因此警察的工资水平也有所不同，但普遍会比同级别的普通公务员要高，这其中还包括了一个额外的警衔补贴。

警察的工资水平是由当地的经济发展情况所决定的。国家只规定了警察工资的最低水平，而没有设定最高限制。在全国范围内，辅警的工资待遇大致在2500至3500元之间，一些条件较好的岗位或地区甚至能达到四五千乃至7000元。新入职的警察在扣除五险一金和奖金后，每月到手工资约为3000元。随着工作年限的增加和警衔的提升，每晋升一级警衔会增加300元工资。此外，职务晋升也会带来相应的职务工资。

警衔津贴的标准根据警衔级别有所不同，具体为：总警监2250元，副总警监2000元，一级警监1800元，二级警监1600元，三级警监1400元；一级警督1250元，二级警督1100元，三级警督960元；一级警司860元，二级警司760元，三级警司660元；一级警员610元，二级警员560元。

警察的工资结构包括基本工资（如基础工资、工龄工资、职务工资等）、津贴（如节日津贴）、补贴（如夜班补贴、出勤补贴、车补等）以及奖金（如考核奖金）。基础工资标准为：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。

在警察局中，不同的警种有着不同的特点。1、刑侦警种是许多人向往的警种，它能够让警察学会如何与各种人打交道，锻炼他们在面对不同情况时保持冷静和沉着的能力。作为公安机关的主要破案力量，刑侦警种提供了更多的立功和晋升机会，因此被视为公安局培养干部的摇篮，同时也是待遇较好的警种。2、治安警种的工作范围广泛且繁杂，涉及到各个层面的工作，从管理废品收购点到处理五星级宾馆的各类事件，从一般治安案件到刑事案件，都需要治安警察处理。虽然工作压力相对较小，但它是一个重要的警种，为社会的安宁和秩序提供了保障。