2020山东省卫健委医疗管理服务中心招聘工作人员5人。

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。

面试主要采用结构化面谈方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、专业能力、举止仪表等方面内容。主要考察应聘人员理论素养、思维能力、创新能力、业绩成果以及与岗位相适应的专业知识和业务能力等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩即为考试总成绩。